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  • 如何制定股东的退出规则？
  • 怎么做股权激励能够留住员工？
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股权事务
  • 不签订劳动合同导致赔偿双倍工资？
  • 员工工伤如何赔付能减少企业损失？
  • 员工长期旷工该如何合法辞退？
  • 企业的规章制度该怎么建立？
企业用工
  • 无法判断合作是否存在法律风险？
  • 对方不履行合同义务不知如何处理？
  • 不知签订合同应该注意哪些方面？
  • 出现合同纠纷不知如何解决？
企业经营
  • 如何搭建合理的股权结构？
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  • 怎么做股权激励能够留住员工？
  • 股权融资如何保证自己的控制权？
债权债务
  • 软件著作权可以用来出资吗？
  • 商标被他人使用应如何维权？
  • 如何对知识产权侵权进行取证？
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知识产权
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法律资讯
签订出资协议的必要性。

出资协议是出资人为规范公司出资过程中各出资人（股东）的权利和义务而签署的协议。签署出资协议的好处

企业解除劳动合同的法律风险应如何防范？

2006年，徐某进入某扶梯公司从事油漆工工作，某扶梯公司与徐某订立劳动合同，为徐某缴纳社会保险。公司《员工手册》规定，禁烟场所吸烟、员工累计三次受到警告通知单处分均为严重违纪，严重违纪情况下公司可以随时解除劳动合同。2009年度徐某受到过两次警告处分。

签订投资类协议应该注意什么？

股权转让协议应该注意些什么？

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